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利用副业建立多渠道收入

一人公司资源少、竞争大，成功率不高。但控制好风险，就能大幅提升胜算。这篇就聊聊一人公司的风险控制。

从优势开始

别冲动辞职。最好的路，是从副业起步，从优势入手。核心优势有两个：副产品优势和低成本优势。

副产品直接影响产品制造成本。

有全职工作时，能零成本拿到副产品。可一旦离职，全职做一人公司，这个优势就没了。

比如我想做高并发开发课程，得自己花钱积累经验、买设备测试。但大公司里的人，天生就有这便利，不用花一分钱。所以，先搞副业才明智。

没主业，最低可行利润是硬指标。有主业就不一样，工资能托底，副业韧性大增，长时间不盈利也能扛。

我以前做的开源项目和服务都是免费的，每年花几千块。有主业时，这不算啥，工资的零头就够了。可全职独立开发后，前期赚钱难，这点成本都扛不住。没办法，只能把免费业务商业化，反倒学会了怎么让产品赚钱。

但副业模式也有难题：能投入的时间和精力有限。主业常加班，副业就没辙，很多人没开始就结束了。

所以，尽量选薪资中等偏上、周末能保证休息的公司。主业稳收入，副业拓可能，拉高收入上限。

“从副业开始”还有个好处——双线收入，带来双重财务和职业安全。经济下行时，这太重要了。

很多程序员担心35岁后被公司抛弃，焦虑得早早就想退路，比如送外卖、开网约车。但有了副业和双线收入，就算被解雇，副业收入再少，省着点花，温饱也能解决。职业安全、财务安全，还有心态，都会好很多。

对程序员和技术人来说，副业在职业安全上还有额外价值。

技术债务驱动的架构更新

我之前分享里提过这个概念。

公司要项目稳定，不追新技术。等旧技术不行了，要更新架构，公司又不愿给老员工时间学新技术，反倒愿意招会新技术的人来替代。这种替代可能不明显，但滋味不好受，就像温水煮青蛙，技术人容易不知不觉被淘汰。

可如果有个自己说了算技术栈的副业，就能在技术更新上跟上脚步，职业安全也多了一层保障。

好模式是：从副业起步，慢慢提升月周期收入（MRR），逐步摆脱对主业的依赖。等副业和主业彻底解绑，再考虑把副业转为主业。这就是“渐进式成长”。

这种方式能低风险甚至无风险运营一人公司。难就难在早期。

副业初期，得把大量休息时间投进去，没法好好享受生活，没空想游戏、电影。但这能让你避开“生存压力”——那种收入不够支撑生活的压力，太磨人，中年人尤其扛不住，家人朋友还会念叨，催你找“正经工作”。

等副业慢慢起来，抗风险能力就有了。通常建议，当副业收入和主业持平，再考虑彻底转型。这样过渡更平滑。当然，转不转，全看你自己。